乡村振兴，人才为先。在广袤的乡村大地上，人才振兴是乡村振兴的关键所在。念好"引育留"三字经，构建乡村人才振兴的良性循环，是新时代乡村振兴的必由之路。

引：筑巢引凤聚英才

引才之道，在于筑巢引凤。要打造吸引人才的"强磁场"，让乡村成为人才向往的沃土。浙江省安吉县通过建设美丽乡村，吸引了大批青年返乡创业，形成了独具特色的"两山"人才集聚区。这种以环境引才、以事业聚才的做法，值得借鉴。引才要因地制宜，突出特色。要立足本地资源禀赋，打造特色产业平台，为人才提供施展才华的舞台。要创新引才方式，通过柔性引才、项目引才等多种形式，吸引各类人才投身乡村振兴。要完善引才政策，在住房、医疗、子女教育等方面提供保障，解决人才后顾之忧。

育：厚植沃土育新苗

育才之道，在于厚植沃土。要构建多层次、多渠道的人才培养体系，为乡村振兴培育源源不断的新生力量。江苏省张家港市实施"新农人"培育工程，通过建立实训基地、开展技能培训等方式，培养了一批懂农业、爱农村、爱农民的新型职业农民。育才要注重实效，突出实用。要针对乡村发展需求，开展订单式、定向式培训，提高人才培养的针对性。要创新培育方式，通过田间课堂、网络教学等形式，提高培训的实效性。要注重典型引领，发挥乡土人才的示范带动作用，激发乡村人才的内生动力。

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留：用心用情留人心

留才之道，在于用心用情。要营造尊重人才、关爱人才的良好氛围，让人才在乡村安心安业。四川省成都市实施"乡村人才安居工程"，通过建设人才公寓、提供购房补贴等方式，解决了乡村人才的住房问题，有效提升了人才的归属感。留才要注重长远，突出关怀。要完善人才评价机制，建立以能力、贡献为导向的评价体系，激发人才创新创造活力。要优化人才发展环境，为人才提供干事创业的平台，让人才在乡村振兴中实现人生价值。要加强人文关怀，通过定期走访、节日慰问等方式，让人才感受到组织的温暖。

念好“引育留”三字经，构建乡村人才振兴的良性循环，是一项系统工程，需要久久为功。要以更加开放的胸怀引才，以更加务实的举措育才，以更加温暖的关怀留才，让各类人才在乡村大施所能、大展才华、大显身手，为乡村振兴注入源源不断的人才活水。

发布于：贵州省